書名: | 崗位分析與崗位評(píng)價(jià) | |
原書名: | 無(wú) | |
ISBN: | 9787111348788 | |
作者: | 陳慶 | |
出版社: | 機(jī)械工業(yè)出版社 | |
原出版社: | 無(wú) | |
出版日期: | 2011-06-01 | |
語(yǔ)種: | 簡(jiǎn)體中文 | |
開(kāi)本: | 16 | |
頁(yè)數(shù): | 228 | |
價(jià)格: | ¥36.00 |
摘要:
人力資源管理的核心就是實(shí)現(xiàn)人與工作的最佳匹配,要達(dá)到這一目的,就必須進(jìn)行崗位分析,了解各項(xiàng)工作的特點(diǎn)。本書以崗位分析、評(píng)價(jià)的流程為主線,詳細(xì)闡述了崗位分析的各種方法(比如訪談法、工作日志法、問(wèn)卷調(diào)查法等);崗位分析的流程;崗位說(shuō)明書的制作;崗位評(píng)價(jià)具體是怎樣進(jìn)行的;如何運(yùn)用崗位分析的結(jié)果等。本書所涉及的難點(diǎn)、熱點(diǎn)以案例的形式加以闡釋,并附有實(shí)用的工作表單,輕松易用,對(duì)于人力資源管理者有非常好的實(shí)用價(jià)值。