率先提出“董事會差額選聘經理人”政策建議。
2014年1月，求是咨詢董事長、《改革內參》特約研究員安林博士特邀在《改革內參》（綜合01/24）發(fā)表了一篇重要文章：《讓“市場”在國企領導人配置中起決定性作用》。文中通過研究大膽提出“讓董事會差額選聘經理人”的改革主張。后又通過建言和提案等形式積極向上反映。
2017年5月3日《國務院辦公廳關于進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見》（國辦發(fā)〔2017〕36號）正式頒布。文件正式提出：“積極探索董事會通過差額方式選聘經理層成員。”
