定制咨詢
管理創(chuàng)新研究：
2005年幫助中央企業(yè)新興際華集團進行規(guī)范董事會建設(shè)和集團二三級母子管控體系構(gòu)建工作，實施成效顯著，獲國務(wù)院國資委高度評價。2008年，幫助其總結(jié)、提煉并負(fù)責(zé)撰寫，以《大型國有獨資公司董事會建設(shè)與集團管控一體化》榮獲第15屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。
武漢鋼鐵工程技術(shù)集團公司創(chuàng)新發(fā)展改革咨詢
北京市民政局深化民政改革研究咨詢
成果提煉申報：
2002年為貴州省煙草公司遵義市分公司導(dǎo)入現(xiàn)代人力資源管理體制機制，2004年獲國家煙草專賣局全系統(tǒng)表彰推廣。同年，幫助其提煉、撰寫并負(fù)責(zé)申報，以《基于寬帶薪酬體系的人力資源管理》榮獲第10屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
常年管理顧問：
2010年幫助中國恒天集團總部規(guī)范董事會建設(shè)機制，2011年受聘集團常年管理顧問，培訓(xùn)、輔導(dǎo)集團開展二級公司及控股上市公司的公司法人治理體系完善工作
北京市西城區(qū)國資委國資國企改革常年管理顧問
中科院中科資源全面管理常年管理顧問
中科院中科資源全面管理常年管理顧問
北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團有限公司管理顧問服務(wù)合同
陜西鋼鐵集團有限公司北京求是聯(lián)合管理咨詢有限責(zé)任公司戰(zhàn)略合作暨常年管理顧問協(xié)議
管理戰(zhàn)略合作：
2005年至今與中央企業(yè)新興際華集團（世界500強）“管理結(jié)對子”。6載70余次咨詢，助推“新興際華”跨入“央企排頭兵，世界500強”。
海外管理考察：
2013全權(quán)負(fù)責(zé)組織“武漢鋼鐵（集團）公司赴歐洲管理提升考察學(xué)習(xí)團”?？疾靾F為期10天先后考察了法國亞洲經(jīng)濟發(fā)展研究中心、施耐德電氣、寶馬公司、奔馳公司以及蒂森·克虜伯鋼鐵公司等4家世界500強先進企業(yè)。